Выбрать стол для руководителя сложно. Хотя бы потому, что у каждого начальника свои предпочтения и методы работы. Кому-то нравится чистый стол с минимальным количеством аксессуаров, а кто-то предпочитает работать с кипой документов, чтобы под рукой были часы, ноутбук, стационарный телефон и прочие гаджеты.

Но, несмотря на множество нюансов, есть отработанные годами правила выбора. В них и будем разбираться подробно.

Дизайн кабинета

Даже самый суровый начальник, так или иначе, принимает партнеров, клиентов, гостей. Поэтому обстановка кабинета обязана располагать к сотрудничеству, быть удобной. Намного проще воздействовать на поставщика в комфортной обстановке, светлые тона лишь добавляют расположенности. А вот темные могут спровоцировать настороженность, даже агрессию.

Всего должно быть в меру, в том числе светлых оттенков. Если стиль кабинета выдержан в серо-белой гамме, парочка аксессуаров натурального дерева смягчат аскетичность обстановки.

Стол темного дерева – шикарное дополнение кабинета. А чтобы сделать акцент выпуклым, но ненавязчивым, можно оформить стены и потолок в светлой цветовой гамме. Вариант со светлым столом в темном кабинете хорош, но только для уникальных личностей. Этот стилистический прием редко используется, однако приглушенные полутона стен, меблировки можно расцветить сочными акцентами аксессуаров.

Принципы выбора стола

Специалисты и дизайнеры выработали свои незыблемые правила, которые неоднократно «проверены» жизнью и клиентами:

Стол из массива дерева намного больше привлекает к сотрудничеству, чем стеклянные, металлические столешницы.

Светлый – всегда белый? Необязательно. Оформление интерьера должно отвечать стилистике компании, офиса в целом. Это может быть цветовая гамма фирменного знака, оттенки салатовых, желтых, мягких оранжевых или голубых тонов – то, что будет уместно именно в каждом индивидуальном случае. Возможно, офис выходит окнами на северную сторону, так зачем делать кабинет белым? Мягкие спектры оранжевого, персикового, других теплых тонов можно повторить в цветовом решении меблировки.

Оптимальная длина стола от 1,5 м, ширина от 1,0 м – так сохраняется личное пространство начальника.

Массивные ножки – не факт, но устойчивость опоры обязательна. Возможно, директор – ценитель ковки, или компания занимается металлом. В этом случае кованые ножки стола будут являться визуальной рекламой производства.

Дорогой письменный прибор, часы, ежедневник – все это мелочи, создающие стиль. Однако сегодня многие владельцы компаний позиционируют себя как почитатели не роскоши, а качества. Поэтому выбор аксессуаров лучше оставить самому хозяину кабинета. Вполне вероятно, ему нравится работать с ноутбуком, а пометки делать на отрывных стикерах.

Характеристики рабочего места зависят от целей и предпочтений. Если директор ценит тяжелые массивные приборы и отдает предпочтение классики, без шикарных аксессуаров не обойтись. А когда начальник бывает в кабинете пару часов в день, предпочитая принимать гостей в кафе, а время отдавать производству – тут требования совсем другие. Однако в любом случае письменный стол должен быть прочным, надежным и очень качественным.